Recrutez un élève en apprentissage
Formation par apprentissage – Cycle ingénieur
À partir de la rentrée de septembre 2026, Polytech Clermont propose des formations d’ingénieurs sous statut d’apprenti (FISA) dans trois spécialités du cycle ingénieur :
- Génie des Systèmes de Production (GSP)
- Systèmes de Conversion d’Énergie Électrique (S3ER – département Systèmes embarqués, énergie électrique et robotique)
- Génie Biologique (GB)
Ces cursus permettent d’obtenir le diplôme d’ingénieur Polytech Clermont (accrédité CTI). Ils garantissent une immersion professionnelle forte, permettant aux étudiants de devenir des collaborateurs directement opérationnels.
- Génie des Systèmes de Production (GSP)
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Présentation
La spécialité Génie des Systèmes de Production forme des ingénieurs capables de concevoir, piloter et optimiser des systèmes de production industriels dans une logique de performance globale.
Organisation
- Formation en 3 ans en alternance.
- Rythme annuel : périodes d’environ 2-3 semaines à l'école suivies de 3-4 semaines en entreprise.
- Séjour à l’étranger obligatoire de 12 semaines minimum en dernière année.
Compétences visées
- Industrialisation et optimisation des systèmes de production
- Organisation et gestion de projets industriels
- Amélioration continue et performance industrielle
- Maîtrise de la maintenance et des méthodes des process industriels
Débouchés
- Ingénieur production
- Ingénieur industrialisation
- Ingénieur méthodes
- Responsable amélioration continue
- Chef de projet industriel
Partenariat
La formation s’inscrit dans le cadre du réseau des formations ITII. Le CFAI d’Auvergne est le partenaire de Polytech Clermont.
Contacts
- Systèmes de Conversion d’Énergie Électrique (S3ER)
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Présentation
Cette spécialité forme des experts de la conversion d'énergie et des systèmes électriques, au cœur des enjeux de la transition énergétique et de l'industrie 4.0. Elle est rattachée au département Systèmes embarqués, énergie électrique et robotique.
Organisation
- Formation en 3 ans en alternance.
- Rythme annuel : environ 20 semaines d'enseignement académique pour 31 à 32 semaines en entreprise (congés inclus).
- Séjour à l'étranger : obligatoire (12 semaines minimum).
- Diplôme d’ingénieur Polytech Clermont reconnu par la CTI.
Compétences visées
- Conception et pilotage de systèmes de conversion d’énergie électrique
- Électronique de puissance et électrotechnique
- Gestion de systèmes énergétiques complexes
- Intégration des enjeux de transition énergétique
Débouchés
- Ingénieur en énergie électrique / systèmes électriques
- Ingénieur électronique de puissance
- Chargé d’affaires en électricité
- Ingénieur études ou maintenance industrielle
Partenariat
La formation est réalisée en partenariat avec Formasup Auvergne.
Contact
s3er.polytech@uca.frs3er.polSs3er.polytech@uca.ftech@uca.fr
- Génie Biologique (GB)
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Présentation
Prépare des ingénieurs pour les secteurs des biotechnologies, de la santé et de l'environnement, répondant aux défis des industries du vivant.
Organisation
- Formation en 3 ans en alternance.
- Rythme (base 1ère année) : 25 semaines à Polytech Clermont et 27 semaines en entreprise.
- Calendrier : alternance par périodes du 07/09/2026 au 31/08/2027.
- Séjour à l'étranger : obligatoire (12 semaines minimum) en 4ème année entre mars et août.
- Diplôme d’ingénieur Polytech Clermont reconnu par la CTI.
Compétences visées
- Biotechnologies et microbiologie appliquée
- Procédés biologiques et bio-industries
- Qualité, sécurité et environnement
- Innovation en bio-ingénierie
Débouchés
- Ingénieur biotechnologies / R&D
- Ingénieur qualité / QHSE
- Ingénieur procédés biologiques
- Chef de projet en bio-industrie ou santé
Partenariat
La formation est réalisée en partenariat avec Formasup Auvergne.
Contact
Recruter un apprenti
Le recrutement pour la promotion 2026 suit ces étapes clés :
- Février - Mai : Dépôt de votre offre d'apprentissage.
- Septembre : Début du contrat et rentrée.
Aides à l’embauche d’apprentis : nouvelles dispositions au 8 mars 2026
De nouvelles règles concernant les aides financières de l’État s'appliquent pour les contrats conclus à compter du 8 mars 2026. Le montant de l’aide varie selon la taille de l’entreprise et le niveau de formation préparé :
- Moins de 250 salariés : Jusqu’à 5 000 € (niveaux CAP à Bac), 4 500 € (Bac +2) et 2 000 € (Bac +3 à Bac +5).
- 250 salariés et plus : Des montants réduits s’appliquent.
- Situation de handicap : Un montant spécifique de 6 000 € est prévu, quel que soit le niveau de formation ou la taille de l'entreprise.
Note : L’aide est versée uniquement pour la première année du contrat sous conditions administratives (OPCO, DREETS).