Publié le 10 juin 2025 – Mis à jour le 10 juin 2025

Promesse tenue pour le Petit Déjeuner Entrepreneuriat Génie Civil qui a accueilli une entreprise emblématique de notre tissu économique local : SOREDAL, spécialiste reconnu des dalles en béton industrielles.
Au-delà de son expertise métier, c’est une véritable leçon d’entrepreneuriat qu’a livré le dirigeant, porté par des convictions fortes et une vision claire de l’entreprise de demain.

SOREDAL : un modèle industriel intégré et responsable

Implantée solidement sur son marché, SOREDAL se distingue par son approche 100 % intégrée : de la conception technique en bureau d’études, jusqu’à la maintenance des ouvrages, toutes les compétences sont internalisées.
Consciente de la spécificité de son métier, l’entreprise a mis en place son propre centre de formation interne, garantissant la montée en compétences de ses équipes et la pérennité de son savoir-faire.
Autre atout : un outil innovant capable de calculer le bilan carbone de chaque dallage, preuve de l’engagement de SOREDAL pour une construction plus responsable.

Une entreprise humaine, structurée et indépendante

Avec près de 140 salariés, SOREDAL repose sur une organisation solide et une vision partagée. L’entreprise appartient à ses cadres dirigeants, avec une gouvernance stable et une forte indépendance financière, facteur clé de résilience.
Fait notable : les postes de cadre sont exclusivement proposés à des salariés issus de l’entreprise. Un modèle qui favorise la promotion interne, l’engagement et la fidélité.

Citations et convictions : la parole de dirigeants engagés

Parmi les nombreux échanges de la matinée, une citation a particulièrement marqué les esprits :
La chance, c’est la rencontre du travail et des opportunités.
Une phrase simple, mais qui résume parfaitement l’état d’esprit entrepreneurial de SOREDAL.
Le dirigeant a également rappelé quelques principes essentiels :
  • Un entrepreneur ne doit pas rester seul : l’importance du réseau, du partage d’expériences et de l’engagement bénévole dans les cercles métiers est fondamentale.
  • Être dirigeant d’une PME, c’est être indépendant, mais jamais isolé. Il faut savoir s’entourer et entretenir des relations fondées sur le respect de chacun – salariés, partenaires, clients.
  • Le succès durable repose sur la capacité à mesurer les risques sans mettre en danger la structure, en s’appuyant notamment sur une trésorerie solide.

Un moment d’échange et d’inspiration

Ce petit déjeuner a permis de mettre en lumière un modèle d’entreprise vertueux, humain et performant, qui combine innovation, engagement et responsabilité.
Merci à l’équipe de SOREDAL pour ce témoignage inspirant, et à l’ensemble des participants pour leur présence et leurs échanges riches.